«Конечно, коммуникация в онлайне несколько отличается от реальной — например, не всегда можно разглядеть мини-жесты человека по ту сторону экрана. Это, пожалуй, единственный минус ситуации.», — рассказывает руководитель сектора по работе с партнерами Admitad Ярослав Лучкань. Водной из крупнейших энергокомпаний — Донбассэнерго, куда входят Славянская и Старобешевская ТЭС (вторая — на оккупированной территории), работает более 2,4 тыс. На период карантина здесь введены меры повышенной безопасности — на станциях дежурит медперсонал, который ежедневно проводит мониторинг здоровья сотрудников.

Попал в команду профессионалов, где всегда можно расчитывать на помощь и поддержку. За время работы заметил каких классных ребят повезло привлечь в наш проект. Конечно есть и те, кто уходит, но каждый такой кейс сопровождается чувством большой потери, потому что совместный пройденный путь очень сродняет.

Зарплати в компанії “wizardsdev”

Поглощение идет по необычайно высокой для индустрии оценке. Forbes спросил аналитиков, почему японцы так раскошелились. На уровне компании закрыты несколько сайтов (youtube, вконтакте, некоторые сайты поиска работы и др), периодически бойкотируется Skype и делаются попытки навязать MS Lync.

• Эти показатели позволили IT-сфере выйти на третье место по экспортному потенциалу после АПК и металлургии.
• По состоянию на ноябрь 2020 года в “Vodafone Украина” было открыто около 90 вакансий.
• В двух словах — все, что важно, было в пределах нормы и большую часть времени работать было действительно приятно.
• В первую очередь нужно следить за сервисными компаниями, которые размещены на бирже, говорит Виталий Горовой.
• «Тот» манагер — не знаю подходящих вакансий для вас не вижу, спросите того, «который послав вас ко мне».

Работаю не долго, присоединился в конце прошлого 2021 года. Хочу отметить профессионализм коллег по команде, а также соседних команд. Очень приятно что все отзывчивы и очень интересно работать в довольно сложном проекте. Неплохой соц.пакет — корпоративная страховка с первого рабочего дня испытательного срока. Огромный хаб знаний для проффесионального развития.

Работа в wizardsdev, есть отзывы?

В первую очередь нужно следить за сервисными компаниями, которые размещены на бирже, говорит Виталий Горовой. Чтобы не сбить котировки, они будут публиковать все более амбициозные планы по росту. «Быстро наращивать доходы органическим путем не так-то просто, – объясняет он, – поэтому в ход явно пойдут поглощения». Бюджеты на IT-разработки до 2025 года будут в среднем расти на 19%, подсчитывает аналитическая компания Zinnov.

• Так, в 2021 году на DOU было опубликовано более 112 тысяч вакансий — почти вдвое больше, чем в прошлом году.
• Очень понравились отношения в команде и с менеджерами, наличие приличного социального пакета и забота о детях сотрудников.
• Ни разу не пожалела о принятом решении.
• В общем компания умеет держать марку, при этом давая все возможности для личного развития и роста.
• Ведущие компании Украины размещают свои вакансии и находят сотрудников с помощью Work.ua.

В нынешнем поглощении Hitachi действовали куда более щедро. За прошлый год wizardsdev заработала $921 млн при EBITDA в $218 млн. В 2021-м компания получит выручку в $1,2 млрд и сохранит EBITDA около 20%, прогнозирует wizardsdev днепр Hitachi. Сконцентрироваться стоит именно на этом показателе, объясняет партнер Capital Times Евгений Кудрицкий. Напомним, сейчас подписи президента ожидает закон о налоговых льготах для IT-компаний.

Например, над одной задачей я думала несколько дней, а потом созвонилась с руководителем — и он все объяснил в минуту. Если бы я работала в офисе — все было бы значительно проще. После того, как я опубликовала резюме, мне стали поступать предложения.

Нафтогаз Украины

Кроме того, работники wizardsdev, которые делают рекомендации, получают определенное количество «смартов» независимо от того, присоединится рекомендован специалист в команду wizardsdev. Слоган программы рекомендаций на открытые вакансии в компании wizardsdev — «You Share — We Care». За каждую успешную рекомендацию, когда кандидат принял офер и присоединился к wizardsdev, действует бонус от 50 $ до 2000 $. Сиклумеры охотно участвуют в реферальной программе.

Как инженер атомных электростанций Никита зарабатывал очень неплохо но после кризиса зарплата резко уменьшилась и он решил уйти в ІТ. Предыдущие знания всегда могут пригодиться. Возможно, прошлое финансиста поможет в создании ПО для банков. А бывший маркетолог с позиций предыдущего опыта знает, как должен выглядеть «продающий» сайт. Гуманитарий, ставший в IT-специалистом, своим опытом доказывает, что нет ничего невозможного и нет рамок «не того склада ума».

Лично для меня это показатель как «правильности» отношения руководства к сотрудникам, так и показатель стабильности в плане выплат зарплат. Такие методы не соответствуют заявленному уровню вашей компании. Супер, конечно, что у вас столько вакансий. НО такой хантинг характеризует компанию с наихудшей стороны. Полностью отсутствует одноразовая посуда.

Отзывы о Diceus и других IT-работодателях Украины, которым доверяют!

В УкрСиббанке работает более 5300 сотрудников, открыто около ста вакансий. С одной стороны, коронакризис однозначно повлиял на их подход к формированию штата сотрудников. Так же сделку Hitachi с wizardsdev объясняет и Bloomberg. Покупка аутсорсера позволит Lumada в 2022 году показать выручку в $18 млрд. «Недешево, но это можно профинансировать за счет дальнейшей продажи дочерних компаний», – резюмируют в записке для издания аналитики Такеши Китара и Ян Ма. Цифровая трансформация, которая для крупных корпораций долго оставалась маркетинговым термином, теперь становится рыночной потребностью.

Пандемия оказала влияние на отрасль — инвестиции в месторождения значительно снизились. Из-за этого Ассоциация газодобывающих компаний Украины даже обратилась к президенту и правительству с просьбой разработать пакет стимулирующих мер для отрасли. Высокие экологические стандарты для Укргазбанка стали частью кор­по­ративной культуры. Со­трудников и открыто несколько десятков вакансий.

• Уходила, но вернулась, так как очень нравится темп в компании.
• Очень рада, что однажды получлось сюда попасть.
• Компания активно развивается и совершенствуется, все процессы внутри налажены.
• И сложнее привлекать людей к участию в различных активностях.

Благо есть отличная система эскалации, которая, однако имеет некоторую инерцию, из-за которой не всегда удаётся проект вовремя спасти. Я присутствовал wizardsdev работа при обрушении контрактов с AMD и LGE. Думаю, что причина была в слишком быстром росте head count. Но это противоречит принципам wizardsdev.

в компании

Куча непонятных активностей вроде «дня здоровья» или «выдаём витаминки». Коллекционерам сертификатов тут раздолье — внутренней программы обучения (бесплатного), всяких курсов и тренингов — хватит не на одну жизнь. Ощущение что это делается не просто «для галочки» а действительно существует огромная махина повышения квалификации/переквалификации. Рассказал при устройстве на работу о карьерных планах, сказали «окей, вот тебе план развития, вот тебе курсы, вот тебе преподаватели — через полгода глянем чему научился». Работаю в компании более 8 лет в автомобильной линейке бизнеса.

Также он ведет свой блог Game Designer Notes о геймдизайне в целом, в котором разбирает многие интересные нюансы разработки игр. Бонусы по реферальной программе для специалистов вwizardsdev начинаются от $700, максимальная сумма колеблется с учетом срочности вакансии, ее уровня и востребованности технологии. У компании также есть закрепленный за такой программой бюджет, есть и дополнительные программы, которые утверждаются в зависимости от уровня спроса по отдельным технологиям. Помимо финансового вознаграждения ЕРАМ начисляет сотрудникам за подходящих кандидатов и виртуальные баллы, которые можно обменять на приятные и часто ценные призы. В среднем от четверти до трети специалистов, которые присоединяются к компании, приходят туда именно благодаря рекомендациям. «Специалисты, которых рекомендуют, получают офферы от нас примерно в 1,5 раза чаще, чем подавшиеся на общих началах», — добавляет Кутовой.